Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Wir schaffen den Spagat zwischen Tradition und Fortschritt.

Das Onboarding bezeichnet die Einarbeitung und Integration, also „an Bord nehmen“ von neuen Mitarbeitern. Ein erfolgreiches Onboarding ist uns sehr wichtig, da der Mitarbeiter sich dadurch schneller in das Unternehmen einfindet. Daher werden bei der Juchem-Gruppe die ersten Wochen genau geplant. Jeder neue Mitarbeiter der Verwaltung erhält eine Einarbeitungsmappe in der die ersten Wochen geplant sind und dem neuen Mitarbeiter aufzeigen, was ihn erwarten wird. Außerdem bekommt jeder neue Mitarbeiter einen Paten an die Seite gestellt, der ihn in allen betrieblichen und überbetrieblichen Belangen unterstützt. Durch Feedbackgespräche werden die ersten Wochen und Monate durch die Führungskraft abgerundet. Gewerbliche Mitarbeiter erhalten ebenfalls umfangreiche Unterlagen, die ihnen den Start in die Unternehmensgruppe erleichtern.

Die Entwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. In der Juchem-Gruppe wird der Mensch und die Aufgabe als Kompetenzfeld angesehen. Daraus lassen sich 4 Kompetenzen ableiten, die Selbstkompetenz, die Sozialkompetenz, die Fachkompetenz und die Methodenkompetenz. Die Überschneidung des Menschen und der Aufgabe werden als „Unternehmerische Handlungskompetenz“ bezeichnet. Daraus leiten wir individuelle Entwicklungsmaßnahmen für jeden einzelnen Mitarbeiter ab und finden die passenden Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das geht direkt nach deiner Ausbildung und ist auch für Berufserfahrene möglich. Wir unterstützen unsere Nachwuchskräfte und alle, die weiter wollen, indem wir Karrierechancen und -wege ermöglichen.

Offen sind wir auch für alle, die über einen Quereinstieg zu uns kommen und hoch hinaus wollen.
Ein tolles Beispiel ist Marcel Piro, der als Hochschulpraktikant begonnen hat und nun Oberbauleiter ist.

Die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns eine Herzensangelegenheit, weshalb wir einen internen Weiterbildungskatalog entwickelt haben. Der Katalog umfasst ganz unterschiedliche Unternehmensbereiche und Schulungen, von Stressmanagement bis zur Excel Grundlagenschulung, ist für Jede und Jeden etwas dabei. Denn wirklich alle sollen die Möglichkeit erhalten, sich weiter zu bilden.

Gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter sind das Rückgrat eines erfolgreichen Unternehmens. Zu einem gesunden Menschen gehören mentale Ausgeglichenheit und körperliche Fitness. Wir unterstützen und fördern beides: Gemeinsam mit den Experten der „SOS-Beratung – Erfolgskurs” helfen wir Mitarbeitern, die negativen Belastungen ausgesetzt sind oder in Krisensituationen stecken. Körperlich können sich unsere Mitarbeiter in unserem Betriebssportverein auspowern.